Vi söker en extra säljare till ICA Maxi Special i Luleå

Vi söker en extra säljare till ICA Maxi Special i Luleå

Yrke: Butikssäljare, fackhandel
Arbetsgivare: ICA Maxi Special AB
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2021-03-24
Publiceringsdatum: 2021-02-24

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: Butikssäljare, fackhandel



Presentation:


ICA Special är den del av ICA som arbetar med allt utom mat, till exempel husgeråd, kläder, böcker, lek samt grilltillbehör och förser ICAs 1400 butiker i Sverige. Funktionen ansvarar också för resultat och drift av ICA Maxi Special, en helintegrerad kedja med närmare 90 butiker som drivs i Maxi ICA Stormarknad. Vi har idag cirka 800 medarbetare och har en omsättning på cirka 3,6 miljarder kronor. Livs-delen i ICA Maxi Stormarknad ägs och drivs av enskild handlare.


Arbetsuppgifter

Som säljare på Maxi Special är du en viktig lagspelare som deltar i arbetet i hela butiken. Som person är du serviceinriktad, kundfokuserad och gillar utmaningar och ett högt tempo, du skall även gilla att ta emot varor, fylla på i butik och ha ett gott öga för färg, form och exponeringar. Erfarenhet inom service och säljyrket kan komma att prioriteras. Arbetstiderna är varierande, arbete förekommer såväl tidiga morgnar, dagtid, kvällar och helger.



Din profil

Du skall ha gott om energi och ha viljan att utveckla vår butik tillsammans med dina kollegor. Du har känsla för kundservice och försäljning och ger alltid det "lilla extra". Egenskaper som vi värdesätter är prestigelöshet, samarbetsförmåga och ett glatt humör. Du som söker ska ha fyllt 18 år och kunna jobba minst 20 timmar per vecka mellan 14 juni till 22 augusti.

Möjlighet finns till att jobba extra under våren.



Anställningsform

Semestervikariat, deltid



Kontaktuppgifter

Henrik Strandberg

0920-35971

Henrik.Strandberg@maxi.ica.se

Sista dag för ansökan

2021-03-31



Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.