Förändringsledare/projektledare

Förändringsledare/projektledare

Yrke: Organisationsutvecklare
Arbetsgivare: Luleå tekniska universitet
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2021-04-16
Publiceringsdatum: 2021-03-26

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: Organisationsutvecklare



Presentation:


Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår forskning bedrivs i nära samarbete med industrier som LKAB, Ericsson, Boliden, ABB, Epiroc och ledande internationella universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,8 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 770 anställda och 17 200 studenter.

Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat. Med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta.



Vi söker nu en förändringsledare/projektledare med lång erfarenhet av förändrings- och projektledning till verksamhetsstödets utvecklingskontor. Utvecklingskontoret är under uppbyggnad och uppdraget är att främja den interna utvecklingskraften inom universitetet genom att säkra effektivt utvecklingsarbete som skapar nytta. Enheten ansvarar för ett antal etablerade modeller och metoder som exempelvis projektmodell, nyttorealiseringsmodell, processorienterat förbättringsarbete, tjänstepaketering samt ska också leda det operativa arbetet med den interna utvecklingsportföljen.

Utvecklingskontoret är placerat inom universitetets gemensamma verksamhetsstöd. Verksamhetsstödet finns både centralt placerat och på institutionerna och har bland annat som uppdrag att säkerställa en väl fungerande administration, initiera och driva utvecklingsarbete, kommunicera Luleå tekniska universitets övergripande synsätt och policys samt ge stöd och service till studenter, forskare, lärare och övriga anställda.

Arbetsuppgifter
I rollen som förändringsledare ingår du i ett team som arbetar med att driva förändringsarbete både i stora projekt och i mindre uppdrag inom hela universitetet. Universitetet har tagit fram en ny vision där du som förändringsledare kommer ha en viktig roll att både leda förändringsarbete inom digitalisering men även inom andra områden. Dessa områden kan exempelvis vara effektivisering av arbetsflöden och ledtider samt utveckling av processer och tjänstepaketering. En viktig uppgift är att stödja arbetet med att åtgärda kvalitetsbristkostnader men även arbetet med våra interna utvecklingsmodeller samt den operationella hanteringen av den interna utvecklingsportföljen.

I din projektledarroll ansvarar du för att projekt blir planerade och genomförda i enlighet med uppsatta mål och att projektleveranser sker med rätt kvalité, vid rätt tidpunkt och till budgeterad kostnad. Du kommer även leda kommunikationen till berörda medarbetare och hantering av projektens risker. Universitetet använder en projektmodell som baseras på PROPS/XLPM som utgör grunden för hur universitetet driver projekt.

I din roll ansvarar du även för att genomföra intressentanalyser och kartläggningar av hur olika grupper påverkas av förändringar samt identifierar vad som underlättar eller hindrar önskade beteendeförändringar. Du arbetar med att skapa rätt förutsättningar för förändringar med hjälp av kommunikation och tydliga mål oavsett om det är i ett projekt eller i ett mindre uppdrag. Du ger ett kvalificerat stöd till ledningsfunktioner på alla nivåer i organisationen i förändringsfrågor samt arbetar nära processledarna i det processorienterade förbättringsarbetet.

Vi erbjuder dig ett arbete i en utmanande och inspirerande miljö i en kreativ och innovativ omgivning.

Kompetens och kvalifikationer
För befattningen krävs högskoleexamen med relevant inriktning och flera års arbetslivserfarenhet av förändringsarbete/verksamhetsutveckling/projektledning, gärna inom en större organisation. Du har erfarenhet och god förmåga att se sambanden mellan teknik/IT och verksamhetsprocesser.

Vi söker dig som har arbetat med utredningar och analyser samt är van med kvalitativa och kvantitativa uppföljningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av etablerade förändrings- och projektmodeller och nyttoanalyser samt erfarenhet av att leda utan att vara chef.

Du drivs av att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av affärsprocesser, införande av nya system och införande av nya arbetssätt. Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du har en god analytisk förmåga, är kvalitetsmedveten, är engagerad och har lätt att bygga upp goda relationer med personer i din omgivning. Du har mod och integritet samtidigt som du är diplomatisk i ditt förhållningssätt. Du är van att arbeta självständigt och har en väl utvecklad förmåga att tänka långsiktigt och se helheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För arbetet krävs mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska samt ha god administrativ förmåga.

Omfattning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som förändringsledare med placering i Luleå. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsättning av tjänst sker enligt överenskommelse.

Information
För mer information kontakta avdelningschef/stf universitetsdirektör Mikael Öqvist, 0920-49 32 28, mikael.oqvist@ltu.se

Fackliga representanter
SACO-Kjell Johansson, kjell.johansson@ltu.se 0920-49 15 29
OFR-Marika Vesterberg, Marika.Vesterberg@ltu.se 0920-49 17 21

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Vänligen märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 16 april 2021
Referensnummer: 1169-2021