Personalstrateg

Personalstrateg

Yrke: HR-specialist/HR-adviser
Arbetsgivare: Bodens kommun, Personalavdelningen
Arbetets ort: Boden, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2021-06-16
Publiceringsdatum: 2021-06-01

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: HR-specialist/HR-adviser



Presentation:


Bodens kommun är en modern småstad med 28 000 invånare. I Boden lever vi närhetsliv. Med det menar vi det liv där du har nära till allt som är viktigt och lite till.

Att arbeta i Bodens kommun är att vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Detta innebär möjligheter och utmaningar där vägen fram kan vara mod att våga. Vi har en stark våga prova-kultur där stödet från kompetenta kollegor och chefer finns nära. Här får du ett stort förtroende i en fantastisk miljö och möjlighet att utveckla dig själv och andra.

Personalavdelningens roll är att leda, utveckla och samordna arbetsgivarfrågor, samt ge stöd till chefer så att de kan fullfölja sitt arbetsgivaransvar. Personalavdelningen ska bidra till att verksamheterna har bra förutsättningar för att nå uppsatta mål med nöjda medborgare och medarbetare samt för att stärka Boden kommuns arbetsgivarvarumärke. Personalavdelningen består av 22 medarbetare uppdelat på en löneenhet och en personalenhet. Personalenheten består av 5 personalkonsulter och 4 personalstrateger med olika inriktningar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba i Bodens kommun? Då kan du läsa mer här: www.boden.se/jobbaiboden

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en personalstrateg med inriktning kompetensförsörjning och ledarskap. Vill du vara med och driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i Bodens kommun tillsammans med oss? Du kommer att ha en viktig roll i arbetet med att driva och utveckla det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning och ledarskap. Det innebär bland annat:
*Att ta fram och aktivt arbeta med den kommunövergripande kompetensförsörjningsplanen
*Att fortsätta arbetet med chefers förutsättningar
*Att ta fram ett ledarutvecklingsprogram
*Att fortsätta arbetet med arbetsgivarvarumärket
*Att vara process- och systemansvarig i rekryteringsprocessen
*Att skapa förutsättningar och nya former för interna utbildningar och introduktion
*Att planera och följa upp arbetsgivarfrågor i strategisk plan

De fyra personalstrategerna har ett gemensamt uppdrag, som tillsammans ansvarar för att leda, utveckla, utreda, utbilda och följa upp personalprocesser på kommunövergripande nivå.

KVALIFIKATIONER
Du har en genomförd högskoleutbildning med inriktning personal- och arbetsgivarfrågor, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor och ledarskapsutveckling. Du har självständigt drivit process- och utvecklingsarbete med goda resultat inom området. Egen ledarerfarenhet är meriterande. Du har lätt för att formulera dig i tal och skrift.

Som person är du pedagogisk och kommunikativ och har erfarenhet av att utbilda och informera andra. Du har lätt för att lägga planer och driva arbetet framåt mot uppsatta mål, du ser möjligheter och driver på nya digitala verktyg och lösningar. Du har lätt för att skapa förtroende och positiva samarbeten.

ÖVRIGT
Urval kommer delvis att ske utifrån enkätfrågorna, så det är viktigt att du svarar på alla frågor.
Vi värdesätter en jämn ålders- och könsfördelning samt mångfald inom alla yrkesområden.
Vi har rökfri arbetstid och vi erbjuder en friskvårdstimme i veckan.
Följ oss gärna på Facebook och Instagram

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. Support i e-rekryteringssystemet kan du få via 0771-693 693 Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonerna i annonsen.

Vi tackar vänligt men bestämt nej till all kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.