Scrum master till ett av våra agila team Stockholm eller Luleå

Scrum master till ett av våra agila team Stockholm eller Luleå

Annons: 26322628
Yrke: Projektledare, IT
Arbetsgivare: Pensionsmyndigheten
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2022-08-17
Publiceringsdatum: 2022-07-13

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: Projektledare, IT



Presentation:


Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare

Vi på Pensionsmyndigheten hanterar åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP. Det ställer höga krav på teknik, användbarhet, säkerhet och oss som jobbar här och våra arbetssätt. Vi strävar hela tiden efter att hitta innovativa och kreativa lösningar både för våra kunder och som myndighet.


Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling. IT-avdelningen består idag av ca 450 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling, under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv.
Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.





Som scrum master kommer du att leda ett tvärfunktionellt utvecklingsteam bestående av personer med olika kompetenser och förmågor. Du hjälper både ditt eget team och organisationen runt omkring det att jobba tillsammans på ett öppet, effektivt och tillfredsställande sätt.

Några återkommande arbetsuppgifter:
• Se till att teamets mål är välkända och förstådda
• Hjälpa produktägare att göra prioriteringarna tydliga och överblickbara
• Hjälpa sitt team att designa ett system för att visualisera och följa upp det dagliga arbetet tillsammans samt se till att vi jobbar med ständiga förbättringar och retroperspektiv
• Fånga upp, hantera och synliggöra hinder för att arbetet ska flyta på bra
• Facilitera möten på ett sätt som bygger delaktighet, resultat och ansvar
• Planera för vad som ska demas efter varje sprint

I takt med att teamet blir mer och mer självgående, kommer du som scrum master troligen att komplettera dina arbetsuppgifter med något annat operativt eller strategiskt uppdrag i linje med dina förmågor och intressen. Hos oss får du möjligheten att utvecklas och lära dig nya saker och dela med dig av din kompetens.
Vi jobbar enligt SAFe och dina kontaktytor är många utöver ditt egna team såsom andra scrum masters, tågledning, Business Owners, chefer och andra tåg.

Utbildning och erfarenhet:
För att lyckas i rollen ska du ha:
• Erfarenhet och passion för agila arbetssätt.
• Några års dokumenterad erfarenhet av rollen som Scrum master och/eller agil coach
• Stort intresse av att leda människor och teamutveckling samt att göra andra bra
• Intresse för att hålla dig uppdaterad kring nya trender, tankesätt och metoder inom fältet
• Djup och bred teknisk kompetens och intresse
• Stor vana av mötes- och workshopledning, förberedelser och dokumentation

All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl.

Meriterande:
• Certifiering inom Scrum och/eller SAFe
• Erfarenhet från Jira eller liknande system
• Erfarenhet från rollen som konsult


Egenskaper:
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. Därför ser vi gärna att du är ödmjuk inför din egen kompetens och bryr dig om dina kollegor, samtidigt som du är ansvarsfull och tar för dig. Vi söker dig som har driv, är nyfiken, tar initiativ och har en vilja att utvecklas och att skapa en miljö där vi gör varandra bra. Vi anser att må bra på jobbet är en framgångsfaktor som leder till att vi gör ett bra jobb och har roligt.

Du har passion för det du gör och är bra på att inspirera även i en digital mötesplats. Du driver saker framåt och är bra på att leverera mot uppsatta mål genom att vara handlingskraftig, orädd och stödjande samtidigt som du kan bjuda på dig själv. I teamet har du ett coachande och vänligt sätt som skapar en trygg och trevlig atmosfär och du förstår också vikten av att agera utifrån våra gemensamma kulturella principer. För dig är den snabba återkopplingen och att agera på den, lika viktig för våra tekniska system som i samarbetet mellan människor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Övrigt:
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning om 6 månader.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi kommer se till att du får kompetensutveckling och verktyg för att växa i din roll. Vi ser fram emot att se och höra vad just du kan bidra med till oss.

Sist men inte minst, vi vill att du skall fortsätta att utvecklas och ha kul på jobbet!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information om tjänsten, kontakta gruppchef Hanna Jokimaa, hanna.jokimaa@pensionsmyndigheten.se

Fackliga representanter:
Liv Berntsson, Saco, 010-454 34 19 (semester till 15 augusti)
Helena Blomkvist, ST, 010-454 28 53 (semester till 29 augusti)

Nyfiken att läsa mer om IT på Pensionsmyndigheten?
Kika då in på vår sida, https://www.pensionsmyndigheten.se/itjobb.

Välkommen med din ansökan senast 17/8 2022. Märk din ansökan med PSL 2022-138
Sista ansökningsdag

Intervjuer och urval sker med start efter semestrarna, i mitten av augusti.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.