Personlig assistent, Luleå (5 jobb) [OBS denna annons har utgått]
Annons: 26569662Yrke: Personlig assistent
Arbetsgivare: Inrekraft
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2022-09-26
Publiceringsdatum: 2022-09-22
Presentation:
Brinner du för att hjälpa människor och vill ha ett meningsfullt och roligt jobb? Då är det dig vi söker!
Just nu söker Inre Kraft efter 5 medarbetare för tillsvidareanställning, med tjänstgöringsgrader som varierar mellan 75 och 100%.
Vi söker även efter ett par springvikarier för att stärka upp våra redan befintliga personalgrupper vid akut frånvaro, ofta med kort varsel men också vid planerade ledigheter såsom skollov och semester. Arbetet innebär att du arbetar där kunden befinner sig under varierande arbetstider förlagda under dagtid, kvällstid och natt.
OBS! Ange gärna ifall du söker efter en tillsvidareanställning eller ett springvik i din ansökan.)
Vi söker dig som är lyhörd, flexibel och arbetsvillig. Alla kunder som finns hos oss skiljer sig i behov och intressen, därför ser vi gärna sökanden av olika kön, i olika åldrar med varierande erfarenheter och arbetssätt. Vi ser även att du fungerar att arbeta både självständigt och i grupp. Det viktigaste är att vi tillsammans utgår ifrån kundens behov, stora som små för att möjliggöra en självständig och delaktig vardag.
Krav:
- Du talar och förstår det svenska språket på en bra nivå.
- Du har ett oöppnat brottsregisterutdrag från polisen. (Detta beställer du enkelt hem via polisens hemsida)
Vi ser det även som en stor fördel om du som söker har körkort och tillgång till bil då en del av våra kunder bor utanför stadskärnan och bussförbindelserna inte stämmer överens med arbetstiderna, men det är inget krav.
Känner du att beskrivningen av detta jobb är någonting som passar dig?
Tveka inte att skicka in din ansökan omgående, rekrytering sker löpande och vi på Inre Kraft ser fram emot att höra från just dig!
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller mail, ansök via extern länk med ditt CV och personliga brev.
