Statlig myndighet i Kiruna söker en registrator omgående! [OBS denna annons har utgått]
Annons: 27623280Yrke: Dataregistrerare
Arbetsgivare: Academic Work
Arbetets ort: Kiruna, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2023-06-20
Publiceringsdatum: 2023-05-19
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet: DataregistrerarePresentation:
Är du en person som tidigare har arbetat som registrator eller inom dokumentation och ärendehantering? Academic Work söker en registrator till en myndighet i Kiruna. Låter detta intressant? Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval!
OM TJÄNSTEN
I rollen som registrator kommer du att främst arbeta med registrering (diarieföring), distribuering och expediering av inkommande och utgående handlingar. Arbetsuppgifter som framtagande av information om pågående och avslutande ärenden kan förekomma, även daglig posthantering.
Detta konsultuppdrag är under kontorstider med en omfattning på 100 %. Arbetet utförs på plats på myndighetens huvudkontor i Kiruna med ett omgående startdatum och uppdragslängd på 1 månad med möjlighet till förlängning.
VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis administration, registrator alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för uppdraget
- Kan kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal och skrift, då språket förekommer i arbetet
- Har god datavana och goda kunskaper inom MS Office
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet att arbeta inom dokument- och ärendehanteringssystem
Under rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen som registrator ser vi att du som person är kommunikativ och strukturerad. Du trivs i en miljö där grupparbete är fokus, men kan även självständigt hantera arbetsuppgifter.
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
