Teknisk beredare till Vattenfall i Kalix!

Teknisk beredare till Vattenfall i Kalix! [OBS denna annons har utgått]

Annons: 28288867
Yrke: Konstruktör, tillverkningsindustri
Arbetsgivare: Academic Work
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2023-12-29
Publiceringsdatum: 2023-11-29

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: Konstruktör, tillverkningsindustri



Presentation:


Vill du jobba i en framtidsbransch och bidra till utvecklingen av Sveriges energiinfrastruktur? Hos Vattenfall kommer du att få möjligheten att planera och bereda projekt inom friledningsnät, jordkabelnät och nätstationer. Tjänsten passar dig som trivs i en varierande teknisk roll med många kontaktytor. Sök redan idag! Urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN

Ta chansen och bli en del av en företagskultur som präglas av en säkerhets- och entreprenörsanda, med kreativitet, självständighet och resultatorientering som nyckelbegrepp! Här får du vara med och påverka Sveriges infrastruktur inom energi samtidigt som du får möjligheten att utvecklas inom flera teknikområden. Du kommer att arbeta i team såväl som självständigt, med stora utvecklingsmöjligheter att växa i din roll.

Som teknisk beredare kommer du bland annat att:
- Ansvara för kontakten med markägare, kunder och myndigheter
- Hantera tillståndsfrågor
- Detaljplanera tekniska lösningar
- Skapa EBR kalkyler för projekt
- Sammanställa materialbeställningsunderlag

VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial el/teknisk utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
- Är flexibel då resor och övernattningar kan förekomma i arbetet
- Kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift, detta då båda språk förekommer i arbetet.
- Har B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Innovativ
- Självgående
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.