Junior Market Developer!

Junior Market Developer! [OBS denna annons har utgått]

Annons: 28639862
Yrke: Marknadskonsult
Arbetsgivare: Academic Work
Arbetets ort: Piteå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2024-05-16
Publiceringsdatum: 2024-03-21

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: Marknadskonsult



Presentation:


Vi på Academic work söker nu dig som är nyfiken och driven, någon som vill vara med och utvecklas inom marknad, försäljning och affärsutveckling! Har du en utbildning inom industriell ekonomi, är utbildad civilekonom eller civilingenjör? Ansök idag, vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Du får en unik möjlighet att lära dig vår verksamhet från grunden och tjänsten kan med tiden komma att utvecklas tillsammans med dig, dina färdigheter och intressen.

Du kommer att vara anställd som konsult för Academic Work här erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Produkt- och prissättningsstrategier
* Försäljning, förhandlingar och avtal
* Omvärldsanalys och marknadsstrategier
* Systemutveckling
* Planering och genomförande av mässor och andra kundevent


VI SÖKER DIG SOM
- Har kanske gått civilingenjörsprogrammet i industriell ekonomi, är utbildad civilekonom, civilingenjör eller liknande.
- Är intresserad av affärer, kunder och teknik.
- Goda muntliga/skriftliga kunskaper i svenska och engelska är ett krav, fler språk är meriterande.
Det ses som meriterande om du bor i eller har annan koppling till Piteå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Affärsmässig
- Samarbetsinriktad
- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.