Orderhandläggare till Piteå!

Orderhandläggare till Piteå!

Annons: 28869433
Yrke: Orderadministratör
Arbetsgivare: Academic Work
Arbetets ort: Piteå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2024-07-05
Publiceringsdatum: 2024-06-05

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet: Orderadministratör



Presentation:


Vi på Academic work söker åt kunds räkning en orderhandläggare för ett kommande uppdrag. Du blir en del av ett ett växande företag som värdesätter hög kundservice. är du engagerad brinner för kundservicekundser? Ansök idag du vi arbetar med ett löpande urval!

OM TJÄNSTEN
I rollen som orderhandläggare och kundservicemedarbetare kommer du att hantera inkommande order och kundförfrågningar samt ge utmärkt kundservice genom att besvara samtal och e-post. Du kommer att lära dig om vår kunds produkter och tjänster för att kunna ge korrekt information och support till kunder. Dessutom kommer du att förhandla med kunder och leverantörer för att säkerställa bästa möjliga villkor och samarbeta med säljteamet och andra avdelningar för att optimera kundupplevelsen

Du erbjuds en dynamisk arbetsmiljö med möjligheter att utvecklas och växa inom företaget. Du får stöd och utbildning för att kunna lära dig rollen och produkterna och du får chansen att arbeta i ett team med stark sammanhållning och bra arbetsklimat. Dessutom har du möjlighet att påverka din egen karriärutveckling mot en framtida roll som säljare.

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av kundservice och är skicklig på att använda olika system
- Är kommunikativ, socialt kompetent och har en förmåga att förhandla
- Vill växa inom rollen
- Är initiativrik och vill utvecklas till en säljare
- Har ett flinkt sinne för administration
- Kan ge ett professionellt bemötande till kunder

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.