Junior Automationsingenjör till Luleå!

Annons: 29101882
Yrke: Automationsingenjör, elkraft
Arbetsgivare: Academic Work
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2024-10-14
Publiceringsdatum: 2024-09-13


Gör en ansökan

Presentation:

Vill du arbeta med automation på ett världsledande företag inom sin bransch? Där du får en engagerad chef och kollegor som bryr sig om varandra? Du får dessutom jobba med varierande kunder och uppdrag. Låter det intressant? Läs vidare och sök jobbet!

OM TJÄNSTEN
I rollen som automationsingenjör hos vår kund blir du en viktig del av företaget som levererar lösningar och tjänster inom digitalisering, elektrifiering och automation för deras kunder. Företagets erbjudande innefattar allt från kundanpassade automationslösningar till tjänster för avancerad analys och service. Här finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter så om du vill utmana dig själv och bygga grunden för en spännande framtid kan det vara dig vi söker.

Du erbjuds
- En varierande roll där du för möjlighet att arbeta med den senaste tekniken, i nära samarbete med kollegor och kunder
- En tillsvidareanställning med möjligheten att så småningom bli direktanställd hos företaget
- En dedikerad konsultchef som följer upp din utveckling och vardag

VI SÖKER DIG SOM


* Har en högskole- eller civilingenjörsexamen med inriktning mot el, automation, data eller motsvarande alternativt arbetslivserfarenhet av 800xA och/eller AC450/AC 800M
* Behärskar svenska och engelska i både tal och skrift då arbetet sker i ett globalt företag
* Har B-körkort


Som person trivs du i en ansvarfull roll där du får ta initiativ och driva arbetet framåt, sätter kunden i fokus och har en förmåga att bygga goda relationer såväl internt som externt. Som person är du:


* Ansvarsfull
* Social
* Målmedveten


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Gör en ansökan