Socionom - utvecklingsledare till SPOT, Piteå

Annons: 29797806
Yrke: Socionom
Arbetsgivare: Region Norrbotten
Arbetets ort: Luleå, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2025-07-15
Publiceringsdatum: 2025-06-27


Gör en ansökan

Presentation:

Division psykiatri har påbörjat en omställning till Nära Vård, där vi förflyttar vården ut i hemmet nära patienten. Kliniken har därför utformat ett specialistpsykiatriskt omvårdnadsteam, SPOT, som i Juni 2025 beslutades att implementeras som permanent verksamhet. Vill du vara med på resan och utveckla framtidens psykiatri? Just nu söker vi ny kollega! Välkommen med din ansökan!   

Vi söker

Vi söker dig som är utbildad socionom med goda kunskaper i de vanligat förekommande Microsoft Office progremmen. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och samverkan. Meriterande är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator, behärskar något av minoritetsspråk och tidigare psykiatrisk erfarenhet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt och sätter upp och håller tidsramar. Du är trygg, stabil och har självinsikt och har mod att agera efter din egen övertygelse. Du är flexibel då du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Det här får du arbeta med

Syftet med SPOT (Specialistpsykiatriska omvårdnadsteam) är att i en öppenvårdsform kunna ge mer individanpassande omvårdnadsinsatser i hemmet i stället för inom slutenvården. Målbilden är att kunna förkorta behovet av slutenvårdstid för patienterna samt undvika inläggning inom slutenvården om möjligt samt stärka där den ordinarie psykiatriska öppenvårdsnivån inte bedöms tillräcklig.

Vården skall vara personcentrerad och anpassad utifrån den enskilda patientens behov, förmåga och mående. Målgruppen för SPOT är patienter inom Piteå Allmänpsykiatris upptagningsområde från 18 års ålder och uppåt, vars vårdnivå är större än det som den psykiatriska öppenvården kan erbjuda i den ordinarie verksamheten, men som ändå inte bedöms vara i behov av 24 timmars slutenvård. SPOT finns tillgängligt alla dagar året runt.

Arbetsuppgifter som ingår i SPOT-teamet kan variera men innebära exempelvis stödjande samtal, beteendeobservationer, ångesthantering, telefonuppföljningar, arbeta i resursteam runt patienter med komplex problematik, uppföljning av patienter från slutenvården, stöd för patienter under permission, familjesamtal, samverkan med vårdgrannar och kommuner. SPOT arbetar på uppdrag av läkare från slutenvård eller öppenvård

SPOT är för närvarande indelade i tre mobila team med områdesindelningar enligt följande, Team 1, Akut team, samverkan med annan blåljusverksamhet (ambulans, polis) Team 2, Piteå – Arvidsjaur – Arjeplog, Team 3, Piteå – Älvsbyn. Vi söker en medarbetare som arbetar mot samtliga team.

Som socionom i SPOT ansvarar du för att stötta personalen i frågor gällande samverkan, informera patienter om deras möjligheter till stöd, ge anhörigstöd samt delta på samverkansmöten med våra vårdgrannar och kommuner.

I denna roll söker vi även dig som vill anta ett uppdrag som utvecklingsledare under 2 år där syftet är att kvalitetssäkra och vidareutveckla arbetet med samverkan med våra övriga samarbetspartners och aktörer, så att våra medborgare får den bästa tillgängliga vården. Som utvecklingsledare arbetar du nära enhetschefen i utformande av rutiner och arbetssätt. Det är även viktigt att du identifierar och deltar aktivt i det framtida utvecklingsbehovet i SPOT teamet.  

Det här erbjuder vi dig

- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Möjlighet att själv utveckla din roll
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

 

Information om tjänsten

Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Gör en ansökan