Lönechef med system- och utvecklingsansvar till Personalavdelningen

Presentation:

Verksamhetsbeskrivning

Personalarbetet i Gällivare kommun är centraliserat till Personalavdelningen.                Vårt uppdrag är att ge förvaltningarna professionellt stöd och service inom hela personalområdet. Vi arbetar som rådgivare, utbildare, specialister och strateger, men också med operativt personalarbete som löne- och personaladministration. Vi ansvarar för administration och förvaltning av personalsystemet och andra HR-system.

Arbetsuppgifter

Som Lönechef med system och utvecklingsansvar kombinerar du ledarskap för löneavdelningen med strategiskt ansvar för systemförvaltning och utveckling av HR-systemen. Du är direkt underställd personalchef. Du säkerställer en rättssäker och effektiv lönehanteringsprocess, leder ett kompetent team på löneenheten och driver digitalisering och automatisering för att skapa en modern och användarvänlig HR- och lönehantering.

Du ansvarar över förvaltning och drift av Gällivare Kommuns olika HR-system så som Personec P m.fl. och tar självständigt och tillsammans med systemförvaltare hand om hela kedjan. I ansvarsområdet ingår att arbeta aktivt för att systemen används och körs på ett enhetligt, effektivt och tillförlitligt sätt.

Arbetet omfattar delvis användarsupport, planering av driftsättningar, felsökning, konfigurering, verkställan av lön samt utredningar med uppgifter som rör uppsättning/konfiguration av tekniska miljöer tillsammans med systemförvaltare men även genom samverkan med IT ansvariga. En del programmering kan också ingå i jobbet. I rollen ansvarar du även för information, utbildning, utveckling och support till användare samt kontakter med leverantören om systemets funktion.

Kvalifikationer

Du har:

• för uppdraget lämplig högskole-/universitetsutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• erfarenhet av att fungera som chef/ledare, erfarenhet av arbetsledning
• förmåga och intresse att hantera ekonomi och verksamhet i ett helhetsperspektiv
• förmåga som ledare att skapa trygghet, delaktighet och driva förändringsprocesser.
• utbildning och erfarenhet av arbete med HR-eller lönesystem, i synnerhet Personec P.

Du har förmåga att möta människor samt skapa förtroende och trygghet inom organisationen.  Vi vill att du ser möjligheter, är öppen för nytänkande och har förmåga att entusiasmera dina medarbetare.

Tjänsten förutsätter att du har ledar- och samarbetsförmåga. Du arbetar noggrant och självständigt samt har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är kvalitetsmedveten, serviceinriktad och kommunikativ. Du har också god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. 

Övrigt

Gällivare kommun strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Gällivare kommun erbjuder dig:

• Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret
• Friskvårdstimme/vecka
• Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng
• Medlemskap i GKFF
• Möjlighet att semesterväxla
• Ledarskapsutvecklingsprogram

Arbetstid/Varaktighet

100 % tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Lön

Vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan

Tillträde/Ansökan

Tillträde enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag: 2025-11-12

Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. 

Upplysningar

Personalchef Anna Johansson Miettinen, tfn 0970-818 305

Fackliga företrädare

Vision, nås på tfn 0970-818 000

Varmt välkommen med din ansökan!