HR-ansvarig till Länstrafiken

Presentation:

Om Länstrafiken

Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Länstrafiken möjliggör varje dag att norrbottningar kan resa till och från arbete, skola, sjukvård och fritidsaktiviteter. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten.

Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser syns i hela länet. För att fortsätta växa och utvecklas söker vi nu en HR-ansvarig vill spela en viktig roll i vår resa – mot en mer kundnära, strukturerad och framtidsfokuserad organisation.

Om rollen

Som HR-ansvarig har du det övergripande ansvaret för vår HR-funktion. Du arbetar nära våra chefer och är ett viktigt stöd i både operativa och strategiska frågor. Rollen spänner över hela HR- och löneområdet – från rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering till arbetsrätt, efterlevnad av policys och löneberedning.

Som HR-ansvarig rapporterar du till VD och ingår i ledningsgruppen.

Primära mål för rollen

• Bidra till att forma vår kultur och bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke
• Bygga strukturer för ett långsiktigt, systematiskt och mätbart HR-arbete
• Utveckla och implementera våra processer för exempelvis rekrytering, onboarding, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och kompetensutveckling
• Ansvara för löneberedning
• Leda arbetet med medarbetarundersökningar och säkerställa uppföljning

Om dig

Vi söker dig som är både strateg och doer. Du är trygg som person och gillar att omsätta idéer i konkret handling. Du har ett genuint intresse för människor, är nyfiken på organisationer och motiveras av att bidra till samhällsnytta.

Du trivs med att arbeta konsultativt och lösningsfokuserat i nära samspel med chefer och kollegor. Med god kunskap inom arbetsrätt och HR-processer är du van att hantera både vardagliga personalfrågor och mer komplexa situationer. Du ser mönster, skapar struktur och får saker att hända på ett sätt som bygger tillit över tid.

Krav för rollen:

• Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete
• God förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-processer
• Erfarenhet av att arbeta med och stödja chefer i deras ledarskap
• Svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med löneberedning
• Tidigare drivit förbättringsarbete inom HR med goda resultat
• Erfarenhet av att bygga eller utveckla en HR-avdelning

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är:

• Strukturerad och självgående – du ansvarar för HR som helhet
• Coachande och relationsskapande – du skapar förtroende och engagemang
• Handlingskraftig med operativt driv - vi jobbar med ständig förbättring och vill att du ska driva HR framåt
• Trygg och kommunikativ - då våra medarbetare finns både i Överkalix och Luleå så är det viktigt att kunna verka på distans
• Värderingsdriven – du delar vårt engagemang för samhällsnytta och utveckling i hela Norrbotten

Placeringsort:

Placering på vårt huvudkontor i Överkalix eller Luleå.

Ansökan

Låter det här som en spännande utmaning? Vi ser fram emot din ansökan! Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag den 10 augusti 2025, så skicka in din ansökan redan idag.

I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Vid frågor kontakta Senior rekryteringskonsult Emma Stenberg, emma.stenberg@culpeo.se alternativt John Bergmark, john.bergmark@culpeo.se