Serveringspersonal till restaurang Storklinten

Annons: 29902022
Yrke: Servitör/Servitris
Arbetsgivare: Academic Work
Arbetets ort: Boden, Norrbottens län
Senaste ansökningsdatum: 2025-10-09
Publiceringsdatum: 2025-08-13


Gör en ansökan

Presentation:

Bli en del av vårt team och bidra till en positiv upplevelse för Storklintens gäster! Vi värdesätter engagemang och serviceanda.

OM TJÄNSTEN
Vi söker engagerad serveringspersonal som vill leverera en högkvalitativ serviceupplevelse. Du kommer att ingå i ett team som värdesätter samarbete och kundnöjdhet.

Du erbjuds
Hos Storklinten får du inte bara ett extrajobb – du får ett liftkort på köpet och kan susa ner för backarna hur mycket du vill på fritiden! Du får god och billig mat som enkelt dras från lönen, och arbetsdagarna är allt annat än enformiga – här händer det alltid något nytt. Du blir en del av ett glatt gäng där gemenskapen är stark, och under högsäsong finns chans till fler pass för dig som vill jobba mer.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som serveringspersonal är ditt främsta mål att skapa en positiv upplevelse för våra gäster genom snabb och vänlig service.


* Ge utmärkt service till gäster
* Ta beställningar och servera mat och dryck
* Se till att arbetsplatsen är ren och organiserad
* Hantera betalningar
* Arbeta flexibelt under högsäsong


VI SÖKER DIG SOM
- Är studerande
- Har körkort och tillgång till bil att ta sig till och från arbetsplatsen
- Kan kommunicera obehindrat på svenska & engelska då det förekommer i de dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet från restaurang eller serviceyrken
- Förmåga att hantera stress
- Förmåga att se helheten och snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Stresstolerant
- Social
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Gör en ansökan