HR Business Partner till LKAB Malmberget

Presentation:

Är du intresserad av att utveckla organisationer och vill vara med och driva förändring på riktigt? I denna roll får du chansen att spela en avgörande roll i att skapa de bästa förutsättningar för både våra nuvarande och framtida verksamheter i deras arbete med att ställa om vår industri!

Framtidens viktigaste jobb

Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt.

Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?

Din roll

Som HR Business Partner hos LKAB erbjuds du en viktig och spännande roll där du blir en nyckelperson i utvecklingen av vår verksamhet i Malmberget. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med våra chefer, där du erbjuder både operativt och strategiskt stöd för att forma och driva ett proaktivt HR-arbete. Din roll innebär att du får möjlighet att leda och utveckla HR-processer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsrätt, ledarskap och företagskultur.

Du blir också en viktig coach för chefer i att bygga en hållbar och inkluderande organisation, samtidigt som du deltar i spännande utvecklingsprojekt inom HR. Då verksamheten i Malmberget expanderar kraftigt får du chansen att vara med från start i etableringen av nya avdelningar – en unik möjlighet att vara med och forma framtidens organisation i ett innovativt företag!

Det här har du med dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är en naturlig relationsbyggare med starkt driv och en passion för att coacha chefer till framgång. Du har en förmåga att se HR-frågor ur ett strategiskt helhetsperspektiv och agerar alltid med hög integritet. Utöver detta är du ansvarstagande, strukturerad och trivs med att ta initiativ och leda processer som gör skillnad.

Förutom detta behöver du ha:

• Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Relevant erfarenhet av HR-frågor
• Goda kunskaper i både svenska och engelska, tal och skrift
• B-körkort är ett krav för alla tjänster på LKAB

Det här får du

Ett stimulerande och utvecklande arbete där du arbetar med frågor i framkant. Här får du en verklig möjlighet att påverka verksamheten och bidra till att forma framtidens gruv- och mineralindustri. Tillsammans med ett engagerat team driver ni utvecklingen framåt, och din insats kommer att göra skillnad för både organisationen och samhället. Utöver det får du även

• Motivationsprogram som belönar framgång
• Friskvård och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
• Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
• Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
• Skydds- och terminalglasögon samt ersättning för tandvård
• Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
• Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser

Start: Efter överenskommelse

Plats: Gällivare

Omfattning: Heltid

Kontakt: HR-chef Carina Marttala, 0980-649 92.

Facklig kontakt: Malmberget/Luleå

Katarina Paganus, Unionen, 0970-762 98

Annika Taavoniku, SACO-klubben, 0970-795 32

Annica Kaati, Ledarna, 0970-767 65

About LKAB

LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together - in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.

Do you work at LKAB today but are interested in a new role?

Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to "Jobs Hub", where you can search for all available jobs and send your application.

Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like.