Digitaliseringsledare till LKAB

Digitaliseringsledare till LKAB [OBS denna annons har utgått]

Yrke: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt
Arbetsgivare: Luleå eller Kiruna
Arbetets ort: ,
Senaste ansökningsdatum: 2021-03-31
Publiceringsdatum: 2021-02-25



Presentation:


Är du en lagspelare som vill bli en del av en digital resa? Drivs du av att utveckla verksamheter och att hitta smartare arbetssätt med hjälp av ny teknologi? Då kan det här vara drömtjänsten för dig!

LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen.

Digitalisering är en möjliggörare och en direkt förutsättning för att klara av den stora omställning som vi nu står inför. Vi söker därför dig som vill jobba som digitaliseringsledare hos oss på LKAB.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som digitaliseringsledare kommer du att ha en nyckelroll i vår digitalisering. Du hjälper till med att effektivisera våra olika verksamheter genom att nyttja de möjligheter som digitaliseringen erbjuder.

I rollen som digitaliseringsledare kommer du att agera rådgivande och driva utvecklingen av vår digitala transformation. Att arbeta med innovation och att skapa verksamhetsnytta genom smartare digitala arbetssätt är grunden för uppdraget. Du säkerställer att en idé tas hela vägen i mål via rätt lösning till förvaltning och uppföljning.

Du kommer att ha dialog med verksamheten, fånga behov och översätta dessa så att de ligger i linje med vision och mål. Du kommer att vara med och driva strategiska planer med kort- och långt perspektiv för att möjliggöra en förflyttning. Detta görs i samverkan med partners och kollegor.

Du kommer att tillhöra vårt Digital Transformation Office (DTO) som idag består av ett antal digitaliseringsledare inom olika områden.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som digitaliseringsledare är dina personliga egenskaper avgörande. Du är drivande, strukturerad och tar tag i de uppgifter som behöver lösas med ett positivt fokuserat engagemang.

Du har en god förståelse för både verksamhet och digitalisering gärna med erfarenhet från större organisationer. Kanske har du tidigare arbetat som verksamhetsutvecklare, förändringsledare eller strateg. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med innovation, kravhantering och agila metoder.

Du är van att utforma planer, beslutsunderlag och presentationer anpassade för olika målgrupper. Du har en god förmåga att sammanfatta och formulera dig både i tal och skrift både på svenska och engelska.

Vi ser gärna att du delar våra värderingar som är att vara engagerad, nytänkande och ansvarstagande.

Vi söker dig med akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande gedigen arbetslivserfarenhet.

B-körkort och genomförd gymnasieutbildning är ett krav för alla tjänster inom LKAB.

Ansökan och kontakt

Sista ansökningsdatum är 2021-03-31. Urval sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har gått ut.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort i Luleå eller Kiruna. LKAB strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Nagander, Sektionschef (t.f.) Digital Transformation Office (DTO), på sofia.nagander@lkab.com alternativt 070-291 81 03.

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontakter:

Unionen Kiruna/Svappavaara: Sakari Alanko, 0980-725 08

Unionen Malmberget/Luleå: Per-Ola Eriksson, 0920- 380 76

Akademikerföreningen Kiruna/Svappavaara: Björn Åström 0980-72903

SACO Malmberget/Luleå: Annika Taavoniku 0970- 795 32

Ledarna Kiruna/Svappavaara: Ingegerd Kyrö 0980-710 50

Ledarna Malmberget/Luleå: Christer Olofsson 0970 7 6584

LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen. Koncernen, som omsatte cirka 31 miljarder kronor 2019 och har cirka 4 300 anställda i 12 länder, rymmer även industrimineraler, borrsystem, tågtransporter, bergtjänster och fastighetsbolag.